动力聚合,能效突破

2023年03月28日

图片 1

2023年3月27日-28日,“动力聚合,能效突破”江南真人app商学第五期BEST教官训练营,在双流工厂开启了第一站,同时也拉开了首届工厂技控大赛的帷幕。本次项目由HR培训组发起,江南真人app技术及品控负责人邓天野担任总指挥,同时集结了三家工厂厂长,江南真人app28名教官以及相关项目组成员,共同推动项目实践。

BEST教官成立六年有余,秉承着成人达己的理念一直在迭代升级,坚持用绩效改进的技术推动组织绩效的提升。本次训练营将继续以绩效改进技术为核心,同时让技术下沉,产生价值裂变,为工厂团队打造轻量级的绩效改进方法—“技控密码”,通过科学的工具和方法提升效率,并且逐渐培养员工技控思维,塑造技控文化。


01技控密码-简化事,赋能人


江南真人app总经理陈美恩女士为本次训练营连线致辞。陈总肯定了BEST教官团队这么多年的成果和付出,表示绩效改进是一个可持续项目,希望通过培训提升自己,提升组织绩效,提升三家工厂人才能力建设,这也是一个好的媒介,持续反馈,持续改进,推动整个公司一起进步。


图片 2


技控即通过简化事、赋能人实现“小技控大应用,低投入高产出”的目标。理论到实践少不了方法工具,通过4个步骤,8大技控工具让胜任更简单,让高绩效更容易。


图片 3

图片 4

图片 5

图片 6

图片 7

图片 8

图片 9

培训经理李旭通过案例来讲解技控密码四步骤:选题、展开、开发、定型,运用4E原则、BEM模型、技控定位等多种工具,还原工作步骤、剖析问题,从而找准关键技控点。


作为轻量级的绩效改进课程,技控解决的问题更有针对性,也更聚焦解决工作中“简单、高效、经济、可测”的“我又”错了的问题。同时江南真人app商学院向工厂发起了技控大赛的活动,以效率提升,技术改良,流程优化为方向,均可应用技控密码方法输出成果,工厂员工均可参与,不限制课题数量!!!


图片 10

图片 11

02绩效改进-持续推动器


从2021年开始,江南真人app商学院一直在推动用绩效改进的工具和方法,分析出问题和机会点,找到对症的解决方案。今年,我们依然将“绩效改进”作为持续的助力推动器,在不增加资源的情况下,降低行为代价,提升有价值的成效。


图片 12

在李老师的带领下,教官们根据各自的改进课题,持续深入学习并实践,依据BEM模型,不断探索问题、寻找差距、分析原因、选择和设计解决问题的方法,从而引导大家系统思考。

设定目标


图片 13

图片 14

梳理现状

绘制关键价值链→还原工作画布→找出差距,用系统的工具在繁复中的工作中去寻求出路。


图片 15

图片 16

图片 17

图片 18

选择干预措施


图片 19

图片 20

图片 21

图片 22

图片 23

图片 24

通过两天的学习梳理,双流工厂BEST教官训练营一共产生了3个小组课题和1个工厂课题,这关乎于从生产部、工程部、SH&E、HR等相关绩效改进问题,带着学习成果和课题作业,教官们回到各自的工作岗位上还将不断探索与实践,江南真人app商学院工作坊也将全程跟进辅导,期待他们的成果的同时,也期待西昌工厂和普格工厂的精彩呈现!

上一页 返回列表 下一页